CARROUSELS

« Si tu me payes dans les 48h, je te rends le SI qui t’appartient, t’autorise à le réutiliser et permets à ton personnel de reprendre le travail ! Tu pourras reprendre possession de tes propres biens. Ou pas ! »

Sur le plan judiciaire, le Hacker suggère donc une « injonction de faire » propre à un juge. 

Si l’on se place sur le plan pénal, il s’agit d’une menace. N’oublions tout de même pas l’objectif du Hacker (extorsion de fonds).

Et puis, avons-nous un schéma d’analyse et de dimensionnement des risques toujours adapté au contexte actuel incluant les Ransomware, adapté à l’évolution technologique qui se profile avec l’IA ? L’hypermarché du Darkweb contient-il uniquement des offres que vous vous imaginez ?

Ne nous sommes-nous pas contentés, au fil des ans, de privilégier la simple création de zones de confort que sont les SI et dans lesquels les Hackers se sont douillettement installés ? 

👉 Redimensionner le Risque Maximum Tolérable dans les entreprises : et si on vous invitait à réviser les standards actuels du Risque Cyber ? Ajuster le curseur d’intensité critique des sinistres dans le processus décisionnel ? Agréger de nouveaux dangers ou du moins acter leur existence ? 👇

Dans la Cybersécurité, le calcul préalable de probabilité d’occurrence ne supprime ni effets de bord, ni incertitudes. Ni l’ampleur des dégâts actuels ! 🤯

Raison pour laquelle nous misons sur l’excellence de nos consultants pour limiter au maximum les risques inhérents à ce qui est le plus fondamental pour la continuité d’activité de nos clients : leur système d’information.

Une responsabilité qui exige de la part de nos consultants un sens aigu du devoir, un cadre sécurisant et une excellence opérationnelle qui respectent les normes et les méthodologies éprouvées.

Notre politique de recrutement et de formation axée sur l’excellence à travers un programme de certifications professionnelles « par socle » assure une montée en compétences constante des consultants.

Chaque consultant onboardé chez THEG passe par 3 cycles de certifications 👇

🎯 Chez Theg, l’humain est au cœur de notre projet, et nous l’inscrivons dans nos valeurs fondamentales aux côtés de la confiance, l’excellence, la responsabilité, la transparence et l’intégrité !

Un socle structurant dans notre culture d’entreprise et notre approche du recrutement : une relation de long terme est nouée avec chaque consultant.e, reposant sur la confiance et un investissement mutuel important.

Chaque consultant.e est recruté.e dans son individualité en tant que maillon indispensable du développement stratégique dans l’entreprise. C’est la valeur de chaque profil et de chaque personnalité qui fait la valeur de THEG.

Chacun.e est ainsi libre de tracer la voie qu’il souhaite, sur les principes de responsabilité et de co-création : chacun.e doit prendre du plaisir tout en gardant une cohérence d’ensemble ; les besoins et contraintes de nos clients doivent aller de concert ! 👇